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注:可勾選下述心儀的崗位,最多不可超過2個崗位
  • 公眾捐贈人發展部-渠道運營管理崗
    北京
    1人

    職位描述:

    崗位名稱:渠道運營管理崗
    崗位級別:主管/經理/高級經理(根據候選人背景確定)
    工作地點:北京
    匯報對象:公眾捐贈人發展部部門主任

    我們希望候選人所具備的素質:
    平等、開放、積極、理性;既能獨立思考、表達自己,也能聽取意見,尊重他人;積極承擔責任,主動尋求辦法,并通過與他人合作的方式解決問題;關心社會,關注自身價值體現;
    能夠理解公益行業發展階段,愿意長期為公益事業發展而努力,有一定韌性,愿意與公益伙伴們共同分享和成長,推動中國公益持續發展。


    職位信息:
    根據公眾捐贈人發展部的年度規劃,統籌多個互聯網公開募捐信息平臺的運營與合作開拓,制定平臺發展規劃,對接外部合作資源,配合機構重要營銷及項目活動在平臺的落地,達成壹基金在公眾捐贈渠道上的各項目標,包括捐贈額、捐贈人數等。


    工作職責:
    1、負責統籌多個互聯網公眾籌款平臺的運營管理,制定平臺發展策略與規劃;
    2、負責開拓新的互聯網籌款平臺合作,整合平臺合作資源,創新平臺合作內容與模式;
    3、對接平臺捐贈人維護與服務需求,跨部門協作,整合平臺及機構營銷倡導活動;
    4、完成上級領導安排的其他工作。

    任職要求:

    1. 本科以上學歷,市場營銷、工商管理、社會科學等相關專業;
    2. 3年及以上客戶合作拓展/互聯網運營/市場營銷/項目管理工作經驗;
    3. 具備互聯網思維,熱衷于嘗試新事物,有較強學習應變能力;
    4. 善于持續學習,擁有較強的團隊協作與跨部門溝通能力,能承受一定工作壓力;
    5. 認同壹基金的公益理念,愿意與壹基金一起,踐行“盡我所能,人人公益”之理念。

    背景調查:
    本機構將對本職位錄用者進行資格審核及背景調查。
    應聘者將求職信及簡歷連同期望工資及可上班日期E-mail至:[email protected]
    電郵主題請務必注明:某某應聘某某職位,并請注明招聘信息來源。
    如于招聘截止日期30天內未接獲通知,其簡歷可視為未獲考慮。申請者提供的所有信息只作招聘之用。

  • 聯合公益部-項目管理崗
    北京
    1人

    職位描述:

    崗位名稱:項目管理崗

    崗位級別:經理/高級經理 (根據候選人背景確定)

    工作地點:北京

    匯報對象:聯合公益部門主任


    工作職責:

    1、根據資助領域的戰略目標,能擔當項目從前期調研、盡職調查、項目設計、監測評估等全流程項目管理工作;

    2、負責聯合公益部門項目中伙伴維護、支持與能力建設、倡導(包括自閉癥、腦癱、家長等心智障礙議題、罕見病等議題);

    3、負責項目信息收集、披露、捐贈反饋、檔案管理以及項目報告撰寫、經驗研究和總結;

    4、負責項目信息收集、披露、捐贈反饋、檔案管理以及項目報告撰寫、經驗研究和總結;

    5、負責項目相關政府職能部門以及學術機構等關系維護;

    6、完成上級領導交辦的其他工作。


    工作聯系:

    1、對內溝通:機構所有部門;

    2、對外溝通:各受資助議題網絡秘書處(樞紐組織)及核心成員機構、相關政府職能部門、合作企業、學術機構、媒體、國內外NGO、互聯網籌款平臺。


    任職要求:

    1、大學本科以上;

    2、有3年以上公益項目管理相關經驗;

    3、熟悉兒童發展、兒童教育、兒童心理、社區發展等國內外先進理念和視角,社會學、社會政策、人類學、發展學、公共管理、公共衛生、教育學、法學等相關專業均可; 

    4、兩年以上相關NGO項目管理工作經驗,有相關公益支持項目的經驗、課題研究、團隊能力建設和培訓經驗、熟練掌握項目設計、實施、監測與評估等項目管理方法者優先;

    5、具備良好的團隊協作力與溝通力,能夠主動發現問題、提出解決方案并推動實施;

    6、具備項目籌資與傳播工作相關經驗者優先;

    7、具有較強的寫作能力,能獨立撰寫項目書,有流利的英語聽說讀寫能力優先;

    8、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;

    9、能力特別突出者,可考慮高級項目經理職位;

    10、其他要求:

    1) 通過壹基金的官網和年報,能清楚理解并認同機構的使命和戰略,至少在未來三年有志于通過壹基金參與到公益慈善事業;
    2)積極主動建立和維護有利于工作順利開展的人脈關系及資源網絡;
    3)有項目設計和執行的能力,能獨立實施項目,具有執行力;
    4)有好奇心和積極主動的學習意愿,有探究的精神,對專業能力有較高的自我要求。

  • 品牌發展部-內容運營崗
    深圳/北京
    1人

    職位描述:

    崗位名稱:內容運營崗

    崗位級別:經理(根據候選人背景確定)

    工作地點:深圳/北京

    匯報對象:品牌發展部部門主任 

     

    我們希望候選人所具備的素質:

    平等、開放、積極、理性;既能獨立思考、表達自己,也能聽取意見,尊重他人;積極承擔責任,主動尋求辦法,并通過與他人合作的方式解決問題;關心社會;能夠理解公益行業尚處在不成熟階段,愿意長期為公益事業發展而努力,并愿意與公益伙伴們共同分享和成長。


    職位信息:

    根據機構品牌戰略,策劃并組織品牌活動,在活動中強化品牌辨識度、認知度,以獲得活動參與者的品牌忠誠度,有效促進籌資工作。


    工作職責

    1. 參與規劃年度營銷創意、傳播策略,使其有效促進籌資工作;

    2. 規劃月度傳播計劃并執行、監督,更有效、廣泛地向公眾傳遞機構行動與價值;

    3. 策劃公益營銷方案,并拓展多方資源執行方案促進籌資,維護品牌在方案延展中的一致性,保持品牌辨識度;

    4. 規劃并生產內容,含爆款項目、常規項目和其他項目,內容包括但不限于文字、視頻、圖片,使內容準確傳達機構項目、行動、理念及文化,強化機構品牌價值;

    5. 根據傳播平臺特性,進行內容分發,并統計每月傳播數據,根據月度數據報告,調整內容及分發策略;

    6. 維護已有媒體、自媒體資源,并拓展新的資源,建立合作關系,運營自媒體社群,使營銷方案和內容在更廣泛的資源中傳播;

    7. 完成上級安排的其他各項工作。 


    任職要求:

    1.本科以上學歷;

    2.傳播或營銷相關工作經驗三年;

    3.具備優秀的互聯網思維,良好的新聞敏感性;

    4.有創新意識,對社會組織的傳播工作有興趣;

    5.理解公益行業,認同壹基金的公益理念。


    背景調查: 

    本機構將對本職位錄用者進行資格審核及背景調查。

    應聘者將求職信及簡歷連同期望工資及可上班日期E-mail至:[email protected] ;電郵主題請務必注明:某某應聘某某職位,并請注明招聘信息來源。

    如于招聘截止日期30天內未接獲通知,其簡歷可視為未獲考慮。申請者提供的所有信息只作招聘之用。

  • 合作發展部-合作發展崗
    北京
    1人

    職位描述:

    崗位名稱:合作發展崗

    崗位級別:經理(根據候選人背景確定)

    工作地點:北京

    匯報對象:合作發展部部門主任

     

    我們希望候選人所具備的素質:

    平等、開放、積極、理性;既能獨立思考、表達自己,也能聽取意見,尊重他人;積極承擔責任,主動尋求辦法,并通過與他人合作的方式解決問題;關心社會;能夠理解公益行業尚處在不成熟階段,愿意長期為公益事業發展而努力,并愿意與公益伙伴們共同分享和成長。

     

    職位信息:

    根據合作發展部的年度計劃,在負責的行業或地域內,建立并維護與大額捐贈方、資源提供方的關系,以達成其個人的籌款指標,并確保機構業務的發展。

     

    工作職責:

    1、負責與大額捐贈方或資源提供方的方案策劃、談判、簽約和執行,完成對大額捐贈和資源合作的全過程管理,并負責維護與大額捐贈方、資源提供方的長期合作關系;按照機構和部門的制度和系統要求,完成大額捐贈和資源合作的信息收集和歸檔工作;

    2、在負責的行業或地域內,收集大額捐贈方的信息、需求和相關案例,在部門負責人的指導下,制定并實施相應的業務拓展計劃,并協助部門負責人完善部門的工作計劃、預算等;

    3、作為合作方發展部門的代表,參與機構跨部門大型協作項目的策劃和實施中,協助該類項目的管理方做好協調和組織工作;

    4、收集整理與大額捐贈方、資源提供方的合作案例,編寫相關文檔,為其他團隊、員工開展類似合作提供支持和參考;

    5、負責指導合作發展助理崗完成相關業務工作,提升其相關業務能力;

    6、上級領導布置的其他工作。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,專業不限;

    2、具備公益機構大額籌款、企業CSR或企業大客戶銷售經驗2年以上;

    3、有公益合作理念經驗,能有效跨界整合者優先考慮;

    4、具備優秀在地語言能力;

    5、熟悉電腦操作,熟練應用Office等辦公自動化軟件及移動互聯社交媒體工具;

    6、具有出色的溝通協調能力及良好的團隊合作精神。

     

    背景調查:

     本機構將對本職位錄用者進行資格審核及背景調查。

     應聘者將求職信及簡歷連同期望工資及可上班日期E-mail至:[email protected] ;電郵主題請務必注明:某某應聘某某職位,并請注明招聘信息來源。

     如于招聘截止日期30天內未接獲通知,其簡歷可視為未獲考慮。申請者提供的所有信息只作招聘之用。

  • 研究與評估部-研究評估崗
    北京
    1人

    職位描述:

    崗位名稱:研究評估崗

    崗位級別:經理/高級經理(根據候選人背景確定)

    工作地點:北京

    匯報對象:研究與評估部部門主任


    我們希望候選人所具備的素質:

    平等、開放、積極、理性;既能獨立思考、表達自己,也能聽取意見,尊重他人;積極承擔責任,主動尋求辦法,并通過與他人合作的方式解決問題;關心社會;能夠理解公益行業尚處在不成熟階段,愿意長期為公益事業發展而努力,并愿意與公益伙伴們共同分享和成長。


    職位信息:

    根據機構項目戰略及監測評估工作的需求,協助完善評估機制,組織項目評估工作,協調跟進評估進程,審核評估報告;協助開展評估結果的傳播利用工作。


    工作職責:

    1、組織執行項目評估,包括評估調研、組織招投標及協議簽訂等工作;

    2、協調支持評估的訪談及問卷發放等工作,監控評估工作進程;

    3、協助評估制度建立,完善評估框架與流程;

    4、審核評估報告質量,需要時提出修改方案;

    5、組織或支持開展重要研究課題或政策研究,為業務拓展或決策提供相關支撐信息;

    6、機構經驗總結與梳理,梳理機構在項目及傳播籌資方面的經驗, 參與構建機構知識管理體系;

    7、為業務團隊提供專業支持,推動組織議題或政策倡導活動;

    8、完成上級領導交辦的其它任務。


    任職要求:

    1、碩士及以上學歷,社會學、人類學、公共管理學等相關專業均可;

    2、在災害管理、兒童發展、公益支持任一領域有5年以上實踐經驗;具有公益項目設計、執行與評估經歷,社會調查學理論基礎者優先;

    3、具備較好的溝通協調能力;

    4、理解公益行業,認同公益理念。


    背景調查:

    本機構將對本職位錄用者進行資格審核及背景調查。

    應聘者將求職信及簡歷連同期望工資及可上班日期E-mail至:[email protected] ;電郵主題請務必注明:某某應聘某某職位,并請注明招聘信息來源。

    如于招聘截止日期30天內未接獲通知,其簡歷可視為未獲考慮。申請者提供的所有信息只作招聘之用。

  • 姓  名
  • 手 機 號
  • 郵  箱
  • 預約面試
  • 競聘崗位
  • 上傳簡歷 本地上傳
  • 請上傳后綴名為.doc,.docx,.pdf簡歷文件

應聘者也可將求職信及簡歷連同期望工資及可上班日期E-mail至:[email protected]?
電郵主題請務必注明:某某應聘某某職位,并請注明招聘信息來源。
如于招聘截止日期30天內未接獲通知,其簡歷可視為未獲考慮。申請者提供的所有信息只作招聘之用。

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